原始部落的共同仰、生活方式、图腾标志、服饰打扮和语言习惯，使部落之间形成个性鲜明的形象界定这是早期部落之间形成的无意识的形象识别。奴隶社会的视觉符号是城邦家族通过族徽、服饰和行为习惯，形成对内外的阶级划分和城邦间的形象区分。中世纪的视觉识别自动选层档案柜是一些欧洲有着大量的象征“徽记”“标识”;以及代表贵族身份和地位的“纹章”。纵观历史的社会行为,都带有明确的标识、统一的服装、有特点的建筑、高度认同的理念及形象痕迹。
近现代的VI是二战后由于和平主义运动的蓬勃发展以及资本主义的经济在渡过一次次的经济危机中得到发展。日本，美国很快便发现了设计与管理两股巨大威力。日本和美国全面推行视觉识别系统，使VI走向成熟阶段。 视觉识别系统从诞生至今已有五十多年的历史了。
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墙板之间用公母隼凹凸拼接，在里侧用螺栓固定，金库内外形成一个整体，具备防盗，防火，防撬，防钻等功能。出入金库人员关联验证：金库门采用多人共同管理的模式，因而需要多人关联验证。系统可设置为三人或多人同时组合关联验证，所有被关联的用户必须全部通过验证后才能打开金库门。2。1手指关联验证：每个出入金库人员可以被要求登记多枚。金库专用门其基本结构为带有防钻，防火焰切割功能的特种合金保护的门扇，门框及日闸门，有二把美国UL认证的LG机械密码锁，金库专用门其基本结构为带有防钻，防火焰切割功能的特种合金保护的门扇，门框及日闸门，有二把美国UL认证的LG机械密码锁，轻松灵活的执行机构，外表面不锈钢包覆层。本产品达到我国公共安全行业标准及防盗，防火等级标准。轻松灵活的执行机构，外表面不锈钢包覆层。本产品达到我国公共安全行业标准及防盗，防火等级标准。
自动选层档案柜企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的，因此差异性的原则十分重要。
差异性首先表现在不同行业的区分，因为，在社会性大众心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征，如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。
有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用，VI是解决问题学，不是企业的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。
企业VI计划要具有效性，能够有效地发挥树立良好企业形象的作用，首先在其策划设计必须根据企业自身的情况，企业的市场营销的地位，在推行企业形象战略时确立准确的形象定位，然后以此定位进行发展规划。在这点上协助企业导入VI计划的机构或个人负有重要的职责，一切必须从实际出发，不能迎合企业领导人一些不切合实际的心态。
企业在准备导入VI计划时，能否选择真正具有策划设计实力的机构或个人，对VI计划的有效性也是十分关键的。VI策划设计是企业发展一笔必要的软投资，是一项十分复杂而耗时的系统工程，是需要花费相当经费的。
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