哈尔滨
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2.1 建筑施工管理的观念创新
建筑企业的领导人员需要与其实际状况相结合，对建筑施工中的管理理念进行相应的更新，主要就是对企业的相关管理人员的自身所具备的管理理念进行转变，以此使其在具体工作当中能够树立更新的管理观念。同时，企业需要对较为优秀的施工管理人员进行吸引，企业不仅需要对素质较高、经验较丰富的相关管理人员进行招收，而且还需要对新招收的相关管理人员进行专业以及道德素质的有效培训，以此使其所具备的技能以及专业素质得以有效提高，从而使建筑施工的相关管理队伍能够得以有效发展。另外，还需要对企业相关领导人员对施工管理的重视程度进行加强，这就能够使建筑施工的相关管理人员更加切身的感受到相关工作人员对企业的贡献，以此使古建筑施工的相关管理人员所具备的创新意识得以有效提高[1]。同时，在对建筑施工进行管理的过程中，需要具体状况相结合，并依据具体问题具体分析的原则，对管理方法进行不断的更新，从而使建筑企业在管理中所具备的创新水平得以有效提高。
2.2 建筑施工管理组织机构的创新
随着市场变化逐渐增快，建筑施工企业就需要对各个地区的分公司所产生的不适性实施集中的管理，如果需要进行层层上报，就会出现息延迟的状况，这不仅会对决策的准确性以及及时性产生影响，而且还导致管理成本的增加。因此，建筑的施工企业需要设置较为灵活的组织机构，通过较为灵活型组织机构对市场的息进行及时的了解，可以使施工企业的决策更具有科学性。同时，相关组织机构在实际执行的过程中，需要尽可能减少成本的支出，因此，需要根据施工管理的具体状况，对机构进行有效精简，通过对管理人员的具体数量进行优化，以此使建筑施工的实际管理效果得以有效提高。
近年来，中国国民经济发展迅速。人们在享受经济发展带来的物质财富的同时，也会感受到日益严重的环境污染问题。在建筑领域，这种现象尤为突出。高耗能、高污染等频繁项目，使经济发展与环境保护之间的矛盾日益尖锐。因此，在建设项目的设计和施工过程中，要做好环境保护工作，使建筑领域对社会责任负更多责任。例如，在空调的使用中，可以采用新的空调设备代替传统的空调设备，使建筑工程达到降低消费、更加注重环境的目的。
2 对建筑暖通空调工程的思考
2.1 结构
对于暖通空调工程而言，其由诸多部件和环节过程，若缺少某项环节，则必将会阻碍暖通空调的持续建设。同时，暖通空调设施尤为繁琐，多由通风型装置、采暖型装置和调温型装置构成，且以自身独特的优势，成为建筑工程的组成核心。简而言之，做好暖通空调工程的把控，是在优化居民生活质量的情况下，使之呈现绿化生态化的发展趋势。
2.2 特点
众所周知，暖通空调系统在建筑工程中占有绝大比例，而这也说明其在建筑工作中的地位。做好暖通空调安装中节能减排操作，不仅可切实楼内热度、温度、湿度的有效调节，还可增强居民的生活品质。即节能减排和绿色生态作为暖通空调工程的概括化特点，其市场前景尤为广阔。
经济发展进入新常态以来，我国重视专用型、技术型人才的培养，《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》的发布和践行为专业人才的培养指明了方向，相关行业必须改革教育理念，通过“产教结合”的方式培养新型人才，继而服务于产业升级和新常态发展。然而，就目前而言，专业型人才的培养尚存在较大问题，就建筑装饰行业而言，人才培养方案中的问题主要表现为：
（一）人才培养目标脱离岗位应用标准
建筑装饰行业发展需要具有较高实践操作能力和创新、创意能力的复合型人才。在教育教学开展之初，就必须立足于行业发展实践，科学合理地制订人才培养目标。现阶段，专业体系框架在一定程度上制约了建筑装饰行业的人才培养，在人才培养中，学校专业教育仍然以专业理论教育为主，对学生的实践教育较少，教育深度不够，学生在就业中实际操作能力不足，很难适应岗位发展需要，造成了人才培养与行业发展的不一致。
（二）专业课程内容尚滞后于岗位需要
新常态经济为建筑装饰行业的发展创造了新机遇，行业建设理念、技术、设备、材料的更新较快，积极靠近市场，以市场发展为导向进行学生教育，可有效缓解当前建筑装饰行业专用型人才短缺问题。而当前教学存在的问题在于教材设置滞后于市场发展，这主要是因为教材的编写和出版有一定的时间限制，而这一时间差导致本专业课程内容无法跟上市场发展节奏。在今后的教学中，还需积极研究市场发展环境，以此为基础开展建筑装饰专业教育。
国内不锈钢龙头企业青山控股与禅城区签约，其华南总部落户该区。
这是继9月青山公布规划在阳江新增400万吨不锈钢产量后在广东又一战略布局。
佛山市政府网站显示，由吉瑞科技集团计划打造的青山控股华南总部，将建成年产值500亿元以上的不锈钢企业集群。
青山在以佛山为核心的广东不锈钢行业布局、深耕多年，从早期的清远青山，到后来的阳江广青、世纪青山等，已建立了一定成熟度的产业链，从产业链的上游，中游到下游，拥有多家子公司。
