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使用临时工的好处
在金融危机的大环境中,很多企业都面临着招工、裁员、生产订单大幅增加的双重矛盾问题,裁员过头可能导致用工量不足,招工多了,又担心形式不好时的裁员问题。如何实现双赢?针对于此,我们公司可为企业提供量身定做的临时工方案。通过与华路卓公司建立用工关系,由我公司组织人力、负责招聘、合同建立、工资支付、保险缴纳、退工处理等所有人事流程。企业可根据定单长短,生产需要,要求租赁期限在1个月—6个月不等的短期用工需求,公司临时工服务范围覆盖广州、深圳等珠江三角洲经济发达地域。
02 为什么选择劳务派遣
1)从业经验人均5年以上专业的人力资源管理团队,80%的人员具有人力资源管理师资质。
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当晚,芝罘区“智汇芝罘”劳务派遣人才招聘夜市拉开帷幕。该活动由芝罘区委组织部、当地区总工会、当地共青团芝罘区委、当地区人社局主办,世回尧街道承办,烟台业达医院、当地中国光大银行股份有限公司烟台分行、当地烟台巧媳妇食品有限公司等61家企业参与,涉及人力资源、当地传媒、当地营销、当地医疗器械等多种行业,提供就业岗位200多个。与传统招聘会不同的是,本次招聘会设在热闹的夜市区,避开了日间高温天气和繁忙时段,将年轻人喜闻乐见的夜生活场景与求职招聘服务相融合,将纳凉地变为纳贤场,让招聘企业“摆摊”亮岗,求职者“逛街”择业,巧用广场烟火气,为就业服务聚人气。
“餐补、当地交通补贴、当地加班补贴、当地带薪年假、当地五险一金”“带薪培训、当地法定节假日带薪、当地节日福利、当地团建+旅游”……招聘现场,企业在背景板上展示了形式多样的就业补贴机制,让很多求职者心动。不少企业的招聘桌前挤满了人,大家看资料、当地问情况,填写简历,纷纷寻找合适的岗位,十分热闹。“我是过来闲逛的时候看到了这次招聘活动,刚好趁这个机会了解一下本地的就业环境、当地薪资水平。
”现场求职的应届毕业生沈同学说。招聘现场同时设置信息发布、当地政策咨询、当地创业指导等服务区。芝罘区总工会工作人员向求职者发放工会宣传页,提供就业创业与劳动权益维护政策咨询,介绍工会职业技能培训等服务项目。据统计,本场招聘会共计收到求职简历255份,其中134人达成就业意向。
“在农闲的时候靠自己的技能在家门口谋一份工作,这是我怎么都没有想到的。”7月18日,记者走进新疆库车利华纺织有限公司车间,机器维修工阿布来提·买买提与同伴们正在新的岗位上熟悉环境。作为库车市牙哈镇今年以来次大规模稳岗输出的村民一员,他也实实在在的享受到了政策带来的红利。
就业是民生之本,一头连着老百姓的饭碗,一头连着经济社会发展。牙哈镇作为库车市临近乡镇,辖区内的各类企业与个体工商户用工招工量也持续增多,为多层次满足辖区内居民和企业人社服务需求,牙哈镇政府从年初开始,整合多方资源,打造“家门口”就业服务站,为辖区居民、当地企业“搭好台”,提供便捷就业服务。如何搭建企业与居民之间信息交流平台,不受时间空间的影响,牙哈镇积极探索“线上+线下”齐发力的服务模式,建立了用工交流平台1个,富余劳动力就业信息服务平台3个,为有就业意愿的劳动力提供一手空岗信息。
通过就业大数据,精准锁定就业困难群体多、当地就业帮扶需求大的村落,让服
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