众所周知，无缝钢管是用钢材通过各种工序加工而成不同性能和尺寸的管材。无缝钢管由于其重量大，占地面积广，因此要有自己专门的存储空间。下面就给大家介绍下我们公司存储无缝钢管的场所和注意事项。关于存储无缝钢管，我们要考虑许多不同的外界因素。首先要考虑选择清洁干净，易于排水的仓库，这样可以保持无缝钢管的干燥性。而且仓库不可以和其他有侵蚀性的材料放在一起，要做到专库专用。其次，因为无缝钢管的种类和生产批次较多，在存放的时候要做到统筹合理安排，做到先进先出。而且要按不同品种材料分别堆放，防止混淆和相互腐蚀。 ，要做好无缝钢管入库后由专人经常检查。检查项目包括：库房的防水、通风情况，无缝钢管表面清洁工作。定期检查清楚隐形隐患。
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稳就业、保就业，还要靠发展。牢固的经济基础是就业形势保持稳定的“底盘”。中国经济韧性强、回旋余地也大，新业态、新模式、新产业正不断激发经济发展的潜力和动能。坚定心，迎难而上，千方百计挖掘各方面优势和潜力，就一定能为居民就业提供更大的源头活水。  新华社记者倪瑞捷 国际货币基金组织（IMF）日前发布的新一期《世界经济展望报告》预测，2020年阿根廷经济将萎缩5.7%。专家认为，在采取牺牲经济发展的“休克式”抗击新冠疫情政策下，阿根廷就业、出口、债务等一系列问题已经逐渐凸显，经济发展前景堪忧。

  阿根廷当前采取的防疫措施让国内经济几近停滞。已经实行近一个月的“全民隔离”令被再次延长，民众不得随意上街，除了超市和药店，所有商铺关门。关闭海陆空边境，取消所有国际和国内航班、火车和长途汽车客运。

 

  在与首钢京唐人力资源部人员的座谈中，笔者了解到，首钢在薪资待遇方面建立了健全而人性化的制度，同时将“尊敬老工匠、佩服好工匠”的观念融为企业文化的一部分。该公司将技能人才（即技师、工匠）与管理人才、技术人才列为平行关系的3条人才梯队，梯队之间有明确的对应关系，允许横向交互，特别是给高等级的技能人才的待遇也是极为优厚的，完全不低于管理者、研发者中的高层职员。张维中坦言：“公司就是把成才空间都打开了，把过去‘天花板’都打破了。”据了解，这两名“首钢工匠”级别的首席技能专家每年税后收入在40万元左右，这与数年前的工匠待遇可谓天壤之别。

  在保障方面，首钢京唐也取得了卓越的进步。这得益于企业追求产能与生产的同步发展，也离不开自动化、机械化的快速普及。王建斌说道：“过去，炉子生产压力大，领导布置产量任务完成不了；钢铁行业缺乏精密的测量仪器，炉壁厚度是否危险，全靠眼睛看，哪个部位薄了、厚了、还能炼不能炼，全靠自己说了算。但现在，情况得到了显著改善。2019年，企业没有出过重大事故，这归功于制度上的‘一票否决制’——无论业绩水平高低，但凡出现问题一律否决评奖资格，也归功于企业的高自动化水平与现代化的监测仪器。现场工人数量少了，危险的操作由机器代替，各项参数的测量也由专业的仪器完成。制度和技术的改善，让以往危险的钢铁生产走上了化的道路。”

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