阳江
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基本参数
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根据新重组草案，大冶特钢拟发行股份购买泰富投资等合计持有的兴澄特钢(标的公司)86.50%股权，交易作价为231.79亿元，发行股份价格为10元/股。上市公司2018年度利润分配实施完毕后，本次发行股份购买资产的发行价格调整为9.20元/股。
由于大冶特钢和兴澄特钢实控人均为中集团，通过本次重组，中集团特钢板块——中泰富特钢集团将实现整体上市。
大冶特钢是中国现存早的钢铁企业之一，目前归属于中泰富特钢有限公司旗下，中特钢则是目前世界钢种覆盖面大、涵盖品种全、产品种类多的精品特殊钢生产基地，旗下子公司包括江阴兴澄特钢有限公司，湖北新冶钢有限公司，青岛特殊钢有限公司，靖江特殊钢有限公司，铜陵泰富特种材料有限公司，扬州泰富特种材料有限公司。
重组之后的大冶特钢将以1300万吨级体量成为世界上大的特钢企业，资产规模、盈利水平也将实现爆发式增长。本次交易后，上市公司2018年度模拟合并的资产总额、营业收入、归母净利润将扩增至701.63亿元、721.90亿元和38.75亿元，分别增长813.83%、474.16%和659.63%;每股收益也将从1.14元增厚至1.40元。
此外，交易双方之间的关联交易将大幅减少，潜在同业竞争问题也将得到有效解决，有利于保障上市公司及全体股东的利益，提升特钢产业链的协同效应。随着我国城镇化的不断发展，城市的建筑越来越多，而城市的水资源却在逐渐的减少。这已经成为一个日益严重的问题，需要引起人们的高度关注。因此有必要进行基于节能理念的建筑给排水设计，在为经济的发展不断做贡献的同时促进水资源的保护，减少生态资源的破坏。这看似是一个小小的方面，却对节能减排有着很大的价值。这个小小的方面能够带动其他行业的共同参与，促进全民的共同参与。
2.2 提升建筑行业的资源利用率，促进其可持续发展
基于节能理念的建筑给排水设计能够大量地减少建筑资源的浪费，提高资源的利用率。节能理念要求建筑行业进行给排水设计的时候遵循国家的政策，系统地规划，顺应社会的发展潮流。这样的设计方式能够很好地改善原有的建筑行业中存在的问题，使现有的建筑行业的设计更满足人们的要求，提高雨水资源的利用率，更好地提高建筑行业的经济效益。基于节能理念的建筑给排水设计能够让建筑行业更具科学性合理性，让其永保不衰。
2.3 我国的建筑给排水设计中目前存在的问题
在城市化的迅速扩张下，城镇的人口越来越多。满足这么多人口的供水问题给供水公司带来了巨大的压力，即使有时候他们发现了供水中的问题也不能够对其全部及时地解决。这样的状况加剧了我国的水资源浪费。供水压力的巨大会让供水设施产生不可避免的状况，比如水管破裂等。而且此类问题还在不断地加剧。长此以往，水资源的短缺不仅会限制城市化的发展，而且会严重影响到人类的生存。目前，在我国的部分城市，存在着给排水设施不过关的问题。比如，有些城市的给排水设施上没有说明操作方式，当发现一些排水问题比如管道腐蚀的时候，不能及时地找到管道拆卸的方式，在找解决方式的过程中水资源也在不断地浪费。还有一些城市在进行排水设施的安装时，没有仔细地考察合适的位置，造成排水不畅等问题。
建筑装饰施工是现代建筑工程的重要组成部分，是现代建筑工程的延伸和完善，其涉及面很广，因此施工单位一定要加强工程的内部管理，提高解决施工现场问题的能力，注重对施工工艺的优化与改良，进而全面抓好施工安全、工程质量、以及工程进度等工作，加强与相关协作方的交流沟通，逐步提升自身的管理水平与施工技术，促使企业不断提高市场竞争力，从而获得更好的经济效益与社会效益。本文通过对建筑装饰中的节点处理与建筑幕墙搭接的解读，阐述了建筑装饰节点处理及幕墙搭接部位施工过程中存在的问题，并对此提出了相应的解决措施。以期对工程设计人员提供参考，促进建筑装饰行业更好地发展下去。
1关于节点处理与建筑幕墙搭接的概述
1.1节点处理
建筑节点的处理是依据建筑节点图来进行施工的，建筑节点图是表明建筑构造细部图，建筑幕墙节点图指的是画有幕墙的细部构造图，如幕墙板是与什么构建连接的，如何连接的等等。建筑節点处理就是把房屋构造的局部进行细致地处理，并将处理方案以图纸的方式反映出来。建筑专业节点很多，如檐口、泛水、女儿墙、屋面设施基础以及墙体保温处理等，涉及到建筑的很多方面。结构专业节点指的是反映节点处的构件代号、连接材料与连接方法、以及施工安装等，主要的是要表达清楚节点处配置受力钢筋的型号、规格、性能及数量等，以保证工程的安全可靠性。建筑装饰中的节点指的是在施工过程中，对部分室内装饰的细致处理，如立柱、横梁等。
经济发展进入新常态以来，我国重视专用型、技术型人才的培养，《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》的发布和践行为专业人才的培养指明了方向，相关行业必须改革教育理念，通过“产教结合”的方式培养新型人才，继而服务于产业升级和新常态发展。然而，就目前而言，专业型人才的培养尚存在较大问题，就建筑装饰行业而言，人才培养方案中的问题主要表现为：
（一）人才培养目标脱离岗位应用标准
建筑装饰行业发展需要具有较高实践操作能力和创新、创意能力的复合型人才。在教育教学开展之初，就必须立足于行业发展实践，科学合理地制订人才培养目标。现阶段，专业体系框架在一定程度上制约了建筑装饰行业的人才培养，在人才培养中，学校专业教育仍然以专业理论教育为主，对学生的实践教育较少，教育深度不够，学生在就业中实际操作能力不足，很难适应岗位发展需要，造成了人才培养与行业发展的不一致。
（二）专业课程内容尚滞后于岗位需要
新常态经济为建筑装饰行业的发展创造了新机遇，行业建设理念、技术、设备、材料的更新较快，积极靠近市场，以市场发展为导向进行学生教育，可有效缓解当前建筑装饰行业专用型人才短缺问题。而当前教学存在的问题在于教材设置滞后于市场发展，这主要是因为教材的编写和出版有一定的时间限制，而这一时间差导致本专业课程内容无法跟上市场发展节奏。在今后的教学中，还需积极研究市场发展环境，以此为基础开展建筑装饰专业教育。
