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国内不锈钢龙头企业青山控股与禅城区签约，其华南总部落户该区。
这是继9月青山公布规划在阳江新增400万吨不锈钢产量后在广东又一战略布局。
佛山市政府网站显示，由吉瑞科技集团计划打造的青山控股华南总部，将建成年产值500亿元以上的不锈钢企业集群。
青山在以佛山为核心的广东不锈钢行业布局、深耕多年，从早期的清远青山，到后来的阳江广青、世纪青山等，已建立了一定成熟度的产业链，从产业链的上游，中游到下游，拥有多家子公司。本期高研班是在新形势下,顺应国家和行业要求，为推进钢铁工业高质量发展和提升钢铁企业竞争力而举办的一次全国范围的高级研修班。有来自宝武钢、鞍钢、首钢、河钢、沙钢等全国26家大中型钢铁企业高级技术人员60人免费参加了培训。中国钢铁工业协会组织人事部副主任（主持工作）臧若愚、北京科技大学管庄校区院长宁晓钧等参加了开班仪式。开班仪式上，臧若愚介绍了近期我国钢铁行业发展态势及近年来钢协联合北科大等高校依托国家知识更新工程为行业培训培养高层次人才有关情况。他指出，近年来钢协努力加强行业人才培养工作，联合北科大等高校及宝武集团、首钢集团等企业人才开发院举办了一系列精品培训班，为企业培养了人才，助力了行业高质量发展。本期高研班培训内容的前沿性、针对性强，师资力量强大。希望学员珍惜机会、努力学习，学有所获
国家统计局发布的息显示，8月份，钢铁行业利润增长68.3%，比7月份加快46.2个百分点。
1-8月份，钢协重点统计钢铁企业销售收入28961.08亿元，同比增长5.78%；利润总额1096.44亿元，同比下降18.64%，比上月收窄9.96个百分点。
何文波分析，疫情发生以来，虽然行业效益整体下降，但近3个月行业利润连续超过去年同期，且债务结构进一步优化，财务费用同比下降。同时，行业仍然面临资源约束、环境约束及全球经济和市场动荡风险。
他建议，钢铁企业要主动适应市场，合理调控产量，优化产品结构，充分满足新发展格局下产生的新需求；深入开展对标挖潜、降本增效工作，有效消化成本上升不利因素，保持较高盈利水平；扎实推进超低排放、智能制造等工作，提升企业可持续发展能力。经济发展进入新常态以来，我国重视专用型、技术型人才的培养，《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》的发布和践行为专业人才的培养指明了方向，相关行业必须改革教育理念，通过“产教结合”的方式培养新型人才，继而服务于产业升级和新常态发展。然而，就目前而言，专业型人才的培养尚存在较大问题，就建筑装饰行业而言，人才培养方案中的问题主要表现为：
（一）人才培养目标脱离岗位应用标准
建筑装饰行业发展需要具有较高实践操作能力和创新、创意能力的复合型人才。在教育教学开展之初，就必须立足于行业发展实践，科学合理地制订人才培养目标。现阶段，专业体系框架在一定程度上制约了建筑装饰行业的人才培养，在人才培养中，学校专业教育仍然以专业理论教育为主，对学生的实践教育较少，教育深度不够，学生在就业中实际操作能力不足，很难适应岗位发展需要，造成了人才培养与行业发展的不一致。
（二）专业课程内容尚滞后于岗位需要
新常态经济为建筑装饰行业的发展创造了新机遇，行业建设理念、技术、设备、材料的更新较快，积极靠近市场，以市场发展为导向进行学生教育，可有效缓解当前建筑装饰行业专用型人才短缺问题。而当前教学存在的问题在于教材设置滞后于市场发展，这主要是因为教材的编写和出版有一定的时间限制，而这一时间差导致本专业课程内容无法跟上市场发展节奏。在今后的教学中，还需积极研究市场发展环境，以此为基础开展建筑装饰专业教育。
