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钢材的原始状态，即钢管交货状态，可分为（括号内为代号）：冷加工/硬（BK）、冷加工/软（BKW）、冷加工后应力退火（BKS）、回火（GBK）、正火（NBK）。常用的状态是退火状态，便于后续加工。各种状态的钢管的性能和一般的适用如下：冷加工/硬（BK）的钢管是通过正常或最大变形量的成品道次冷加工生产的，不进行热处理，具有最高尺寸精度和最高的抗拉强度、最低的延伸系数。一般用于制造摩托车零件，如减震器滑柱。冷加工/软（BKW）的钢管是通过较小变形量的成品道次冷加工生产的，不进行热处理，具有最高尺寸精度和较高的抗拉强度、一定的延伸系数（10-15％）。一般用于制造汽车零件。冷加工后应力退火（BKS）的钢管是在冷加工后进行低温、快速热处理，具有较高尺寸精度和稍高的抗拉强度、一定的延伸系数（15％以上）。一般用于制造各种机械零件。退火（GBK）的钢管是在冷加工后进行正常、完全的热处理，具有正常的尺寸精度和正常的抗拉强度、延伸系数（20％以上）。是最常用的状态，适用范围最广。正火（NBK）是在冷加工后进行完全的热处理后进行控制冷却，具有正常的尺寸精度和稍高的抗拉强度、延伸系数（20％以上）。油井管就是这种状态。外径小的无缝钢管，就可以称为小口径无缝钢管，小口径无缝钢管还可以分为：无缝小口径钢管和直缝（也可以称为焊接）小口径无缝钢管，一般在钢管的外径89mm以下的，4mm以上的；都可以统称为小口径无缝钢管。小口径冷拔无缝钢管是一种具有中空截面、周边没有接缝的圆形，方形，矩形钢材。无缝钢管是用钢锭或实心管坯经穿孔制成毛管，然后经热轧、冷轧或冷拨制成。无缝钢管具有中空截面，大量用作输送流体的管道，钢管与圆钢等实心钢材相比，在抗弯抗扭强度相同时，重量较轻，是一种经济截面钢材，广泛用于制造结构件和机械零件，如石油钻杆、汽车传动轴、自行车架以及建筑施工中用的钢脚手架等。按生产方法不同可分为热轧管、冷轧管、冷拔管、挤压管等， 热轧无缝管一般在自动轧管机组上生产。实心管坯经检查并表面缺陷截成所需长度， 在管坯穿孔端端面上定心 然后送往加热炉加热 在穿孔机上穿孔 在穿孔同时不断旋转和前进， 在轧辊和顶头的作用下， 管坯内部逐渐形成空腔称毛管， 再送至自动轧管机上继续轧制最后经均整机均整壁厚， 经定径(减径）机定径， 达到规格要求， 利用连续式轧管机组生产热轧无缝钢管是较先进的方法， 若欲获得尺寸更小和质量更好的无缝管， 必须采用冷轧 冷拔或者两者联合的方法冷轧通常在二辊式轧机上进行， 钢管在变断面圆孔槽和不动的锥形顶头所组成的环形孔型中轧制， 冷拔通常在单链式或双链式冷拔机上进行 挤压法即将加热好的管坯放在密闭的挤压圆筒内穿孔棒与挤压杆一起运动， 使挤压件从较小的模孔中挤出， 此法可生产直径较小的钢管。小口径无缝钢管
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现货方面:上午现货情绪转好，成交有所放量，下午随期货盘面调整而走弱。盘中华东螺纹HRB40020mm厂提价格上涨40元，午后涨幅全部回落，当前螺纹价格与昨日持稳，在4110元/吨左右。热卷方面，华东5.5-11.75*1500*C规格热轧板卷盘中成交大幅好转，价格上涨至4310，但午后也将当日涨幅全部跌回，目前主流价格在4290元/吨左右。虽然钢铁行业环保限产或许仍不时扰动钢材的供应，叠加近期钢厂检修较集中，小口径无缝钢管供应增长一定程度受限，对钢价形成支撑。但是近期钢价利空因素逐渐增多。宏观方面，国际上中美贸易摩擦再度升级，国内5月经纪数据除房地产外均偏弱，市场对经济下行的担忧有所增强，再加上季末流动性偏紧，大宗商品整体承压。中观方面，环保限产题材持续炒作，对钢价的影响边际减弱。同时，钢价已接近年初高位，钢厂利润高位，符合条件的钢厂加紧复产，山东及徐州已陆续传来复产消息，钢材供应较难继续收紧，而未来北方高温及南方降雨影响下，终端需求季节性走弱情况或将逐渐增强，钢材供需边际有所转弱。
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目前采购创新低以来，钢厂到货在持续减少，但据某钢厂采购负责人表示，目前虽到货量一般，但厂里并不愁，因为现在厂里效益不好，所以现在厂里多保利，不保量，对于后期行情也多看空不变。市场方面：部分商家因目前价格已低于心理价位，开始犹豫出货节奏，因为还有近两个星期左右就是麦收时节了，商家表示如果这段时间厂里到货不好的话，那么为吸货，无缝钢管市价应该多少会涨些，但小编了解现厂里成品库存高企，加之现在各方面成本压力比较大，抬价概率有限，建议商家正常操作为宜。2日国内钢坯以稳为主。今唐山成品材弱稳运行，成交不畅，下游对坯料仍持谨慎态度，商家仍少量出货为主，坯料成交冷清，市场整体观望氛围浓，短期仍难改弱势。唐山兴隆、国义，昌黎宏兴含税出厂暂稳1970，商家裸价1898。北方成品材稳中有跌，成交偏弱，下游对坯料采购谨慎，月初商家操作积极性仍不高，坯料反弹动力不足，料短期稳中偏弱运行。江浙沪线螺弱稳，成交一般，下游对坯料按需采购，市场整体成交氛围偏淡，今连云港、徐州钢厂20MnSi方坯主流报价持稳2100-2120。华南线螺延续弱调，成交清淡，终端需求不佳，下游对无缝钢管随用随采，商家仍观望，市场整体成交显冷清，料短期弱势难改。虽时值月初，商家资金压力有所缓解，但操作仍持观望态度；无缝钢管下游采购普遍偏谨慎，坯料价格上涨动力不足。但考虑成本上涨有一定支撑，加之目前钢坯价格及库存均处低位，下跌空间亦有限，故预计短期稳中调整为主。
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争当改革先行者,宝钢深化改革再出重拳。日前,宝钢出台全面深化改革九大举措,紧抓改革契机,加快整合融合步伐、着力提升管理效率、切实提高经营业绩,不断提升企业综合竞争力。这是3月27日举行的龙举2017年度全面深化改革动员大会上传出的信息。龙举金属领导、各单位党政工负责人参会。龙举金属董事长主持会议。龙举金属推出《全面深化改革九大举措》,既是贯彻落实中央“深化国有企业改革“的指示精神和宝武集团“坚持改革、创新、转型“工作要求的具体体现,也是追求从优秀到卓越,实施“两最“战略目标的必然要求和必由之路。据了解,九大举措涵盖组织体制改革、运行机制改革、人力资源改革三个方面,改革力度之大、范围之广超过以往。九大举措中涉及组织体制改革的有三项,包括：推进“瘦身健体“工作。龙举将实施“瘦身健体“三年行动方案；加大治僵脱困、压缩管理层级、减少法人户数力度；加强亏损子扭亏增盈专项管控工作。推进事业部、子组织架构精干高效。将通过进一步精简机构,规范子治理结构,适应转型发展要求。进一步推进总部组织机构变革。进一步强化总部集中一贯管理,提高运营效率。运行机制改革包括：组织推进多基地管理模式。将通过推进龙举、金属有限整合专项工作,促进多制造基地优势互补,对标找差,快速提升竞争力。组织推进宝山基地调度集中机制。组织实施山东基地生产管制、设备管制、能源管制、运输调度和安保监控的集中办公方式,强化专业管制的集中统一管理,提高管理效率。聚焦重点突破产品,推广产销研核心团队收益分享机制。拟选取重点突破的产品,实施风险共担、收益分享的激励约束机制。明确产品盈利目标,建立风险奖励机制。人力资源改革举措包括：正式员工劳动效率提升比例≥6%,重点聚焦技术业务人员。总部C层级及以上管理人员三年效率提升≥10%。建立劳动效率持续提升牵引保障机制。为确保九大举措扎实落地达到预期效果,宝钢同期出台了《2017年度深化改革人力资源配套政策》,分别就四大基地提升人力资源效率进行具体部署
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