请共事吃饭,但是共事带来五六小我私家关键是我都不熟悉,咋办?

41102024/5/7 1:06:21
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微生慧美2022/2/25 18:50:37

非常讨厌。单位关系较好的同事喜欢隔三差五的聚一聚,一般都是提前定好台子,八人或十人一桌。其中有个同事总喜欢在不打招呼的前提下带三两个客人一起来,搞得又要换台子,又要加菜。问题是他带来的客人有不认识的,也有相互关系不好的人,既尴尬,又影响喝酒的气氛,甚至搞得不欢而散。

左丘波光2022/2/25 18:50:37

既然带来了,就一起吃,图个热闹,破费一次,说不定这五六个人里有你的贵人。不能指望多个朋友多条路,但没必要为一顿饭和同事关系闹僵。

你请同事吃饭,说明平时关系不错,是对脾气的人,他带的那就当朋友一样招待,不能怠慢了,不然同事面子会不好看。至于认识不认识,都不妨碍喝酒,酒一喝起来就都熟识了。不能因为这个跟同事掉脸子,不管他什么心态带来这些人,就是多几双碗筷的事,还能把你吃穷了?

你心里可能不舒服,没跟你打招呼,就带来了,但你没必要较真,这样的事还真不是就你碰到。有时谁请同事或是朋友吃饭时,他又跟别人在一起,赶上饭点了,关系不错,就一起来了。都是关系不错,才这样做的,不要想多了。

立世,就要有些度量。就是日后没回请都不需要计较,一顿饭,也能看出人品。是不是一路人,一顿饭就能试出来了,需不需要交往下去,一目了然,你说对吧?

微生丽2022/2/25 18:50:37

从另一个层面着想,多个朋友多条路。

你朋友一次给你带来这么多新朋友,你应该感到高兴。

你要好好交往,好好把握,把他们变成自己的朋友资源。说不定什么时候就把那位朋友派上用场。

平安三岁啦2022/2/25 18:50:38

大家好,我是心灵涤荡,很高兴能回答这个问题。

请同事吃饭,但是同事带来五六个人关键是我都不认识,咋办?

请同事吃饭,本是个简单而又平常的事情,可往往在请客吃饭的时候,总会有某些情况或插曲发生,让人好不尴尬或难为情,比如题主讲的这情况,就有点让人尴尬或难为情了。

说实话,由于现在的上班簇、打工簇,工资都是“死”的,而且也少得可怜,同事与同事之间关系好,平时偶尔去吃个饭,大多也是“AA”制,就算有的同事为了显示自己的大方,偶尔全部买单,也只不过是个别的情况,因为毕竟现实的生活条件对我们有相当的制约,容不得我们去大手大脚的消费。

然而,在请客饭局上,碰上同事带来五六个人,且又相互都不认识,这就比较尴尬了,因为相互不熟悉的人,交流起来多少有点别扭,碰上那些性格不叫内向的人,就简直不知所措了,当然碰到那些“见面就如亲兄弟”的性格外向型人,自然不在话下,也难不倒他们。

对于这样的情况,会带来两个不同的影响:1、交流不畅;2、费用增加。

相对于交流的影响,还好处理点,毕竟慢慢地东拉西扯过场面即可。

然而,对于费用的增加来说,就比较不好处理了。比方说,本次请客请饭,“AA”制负担,而同事一下带来这么多人,势必要多点些菜,增加些开支,这同事极其带来的人他们会“AA”制负担费用吗?若同意“AA”制负担还好,若不同意呢?岂不让大家都不好收场?

另外一个情况是,今天的饭局是某某单独负担而请同事聚餐,而被请的同事一下带来五六个人,那么请客人的自然会增加好大的开支,请客的人会高兴吗?会负担吗?特别是,当同事带来这么五六个人,又事先不跟请客的同事打招呼,事到临头岂不叫请客人心情不爽、左右为难?

其实,人生在世,在做任何事情时,我们不但要站在自己的角度上分析考虑,还要善于站在对方的角度上多分析考虑。

与人方便,就是与己方便,这也是做人的基本准则。

司寇润华2022/2/25 18:50:38

咋办?如果你不想和同事撕破脸面,这一次只能当冤大头了。如果你觉得冤,实在不想出这个钱,直接和同事明说,当然,这有可能得罪他。你这个同事,是个自己不舍得花钱但又想在朋友中显能耐的人,所以,一次饭认清一个人,可以了,以后这样的人不交也罢。

有一次。我们几个当地的同学觉得好长时间没见了,想聚一聚,在一起聊聊天,说说话。结果,有个一官半职的同学就带了三个不认识的人过来,而且整个过程神气十足,幺五喝六的,一直在拼酒,弄得我们同学个个都烦,没结束,就都找理由提前走了。事后,我们找了个时间把那个同学狠狠地批了一顿。当然,同学和同事不一样,和同事说话不能这么直接。

吃一堑长一智吧!

澹台颖2022/2/25 18:50:38

这种情况在饭局中并不少见,当你设下饭局请同事吃饭,本来是想与同事交交心,连络感情,但是,这同事又带他的朋友过来参加,使请客者不知使然,很尴尬,不仅增加开支,而且,无法交流思想,七嘴八舌,很是烦人。但是,事以至此,只能假装热情大方,先把这次饭局应付过去在说,这是为人处世的基本原则,你总不能把你不认识的人都赶走吧,这是不可以的,这是其一。其次,你这同事不靠谱,他至少有带朋友吃大富的嫌疑,仅此一次,下不为例。

云来俊郎2022/2/25 18:50:38

朋友吗!结账

虎鹤艳梅2022/2/25 18:50:38

恐怕最后是您朋友买单呢!

碰上这个问题是有一点措手不及!自己荷包有多余的钱就好一点如果没有哈真的让人头痛[捂脸]不买单又怕说您小气买单又!

九阳旭露2022/2/25 18:50:38

此话已经过去了多年,回忆都是当年的尴尬。不会忘记,不提也罢,已经断交十多年了。

夹谷紫云2022/2/25 18:50:39

我遇到过两种情况。

一次,一老板请我和另一个同事吃饭,我这同事叫了七八个人参加,其中有几个我也不认识。等到老板来了,一看这场面,有点尴尬。老板朝我一看,我面无表情,我没法说话啊。老板又朝我同事看了看,我同事说那几个是他朋友,大家一起认识认识。那老板也是个有个性的人,笑眯眯地说,真不好意思,本来想和你们一起聚聚的,临时有个急事,今天不能陪你们了,下次我做东,向你们赔罪。说着,就离开了。走到门外,也一直是笑眯眯的。我对这老板的做法,不反对。

还有一次,我请一老领导吃饭。我请了三个朋友作陪,老领导那里我打算的是老领导加上司机。好家伙,老领导叫来了他的几个朋友,有的人还带来了孩子,一桌不够坐了,我不得不又开了一小桌。这下可好,我主要陪我的三个朋友,老领导和他的朋友们,互相敬酒,好不热闹。我负责买单,其他没我的事。事后,我又请了一次,专门请我的三个朋友,做了解释,他们理解我的难处,表示对我没有意见。这老领导,我以后也接触的不多了。

我的总体看法是:别人请客,我不擅自带人参加。我请客,如果客人带人参加,我一样接待,不会影响感情,让大家没面子,最多以后适当保持距离。

奉劝所有职场的朋友,如果你正在从事助理的工作,趁你还有其他岗位的工作机会,赶紧打住。无论你的岗位是董事长助理,还是总经理助理,还是什么助理,这个岗位大概率上是一个“自取灭亡”的岗位。相信每个人对于皇上的贴身“太监”这个岗位并不陌生。助理工作,很像皇上或皇后的贴身太监从事的工作内容。当然,从生理角度来说,太监和助理完全不同;但是从工作的内容来说,太监和助理基本上没有什么不同。所有的助理工作,包括董事长助理,都有两种性质。第一种是真正意义上的助理,尤其是一些(只能说一些,不是全部)大型国企和事业单位的助理,属于实权派。这些董事长助理、总经理助理,相当于助理董事长或者助理总经理。他们是董事长或者总经理未来的潜在接班人。他们的工作性质不属于“太监类”的,因为他们在关键工作流程中扮演着领导角色,是董事长、总经理的化身或者替身。这种性质的助理,为数不多,但却是一个好岗位。第二种是秘书性质的助理,绝大部分企业,无论是国企、外企还是民企,助理都是秘书性质的岗位。这类秘书性质的助理,其实叫作“杂工”更加贴切一点,只不过这个“杂工”稍微高级一点而已,但它本质上和杂工没有两样。如果你是第一种性质的助理,恭喜你,继续在这个岗位上深耕,因为第一种助理是未来董事长、总经理、部门经理培养对象。它有着美好的未来。我这里主要谈第二种助理,一种没有前途的助理。题主所说的助理,听上去很厉害——集团董事长助理,但实质上是个“皇上的贴身太监”,正如题主在附注中所述:没有具体的工作。没有具体的工作是什么意思?就是没有明确的工作目标,没有明确的工作内容,所有的工作都是董事长叫干啥就干啥,或者说什么都干,什么都不干。说得难听点,就是一个被“呼来唤去”的“丫鬟”。集团董事长助理表面上很光鲜亮丽,因为它有着“狐假虎威”的功能,谁都会给董事长一个薄面,但心里面谁都看不起这个助理。就像刚才我们说的皇上的太监一样。皇上的贴身太监,即便是一些“亲王”也会给几分薄面,因为**还要看主人。欺负太监,就相当于欺负皇上。谁敢欺负皇上。可是,没有哪个大臣真正把“皇上的贴身太监”放在眼里,正如集团里没有哪个岗位把董事长助理看在眼里一样。正如题主所述,没有具体的工作。没有具体的工作,就不会在集团的任何工作流程里“行走”。既然不在公司的工作流程里,那就没有任何权限,也没有权力做任何决策,对具体的工作都不甚了解,但又似乎知道一点皮毛。职场上,任何岗位工作能力,都是通过不断地决策获得的,无论这个决策是小决策,还是大决策;任何岗位的工作能力,都是从“专注”开始的,不能什么都接触,什么都知道点皮毛,但是什么都不懂,什么都拿不起来;即便是一个通才,也是从一个点开始专注,最后在若干个岗位上深耕而成。但是,董事长助理,或者其他什么助理,既不做决策,也不专注,又不是通才,而是做了一个不折不扣的传话筒。长期以往,做董事长助理的人就被废掉了:什么都不懂,哪行也不精,什么也提拉不起来,几乎在能力上没有什么可以拿得出手的东西。而且,助理岗位的人选,除了我们上述的第一种性质的助理外,其他性质的助理人选对年龄的要求极高。一个人做助理到35岁基本就到头了。试问:一个人35岁之后从助理岗位上下来,去从事什么岗位合适呢?没有合适的岗位。再去应聘助理岗位?没人要,年纪太大;应聘其他岗位?啥也不会。从此,职业之路就被切断。有人说,跟着董事长可以学很多东西。也许。但是跟董事长学的那些东西都用不上,因为你不做董事长,或者将来大概率上不会做董事长。曾经的一个总裁助理,在听了我的建议之后,向总裁申请去一个部门做部门经理,以便能够学一些专长。总裁说,你做不了部门经理,因为你不具备部门经理的能力。这位总裁助理说,想试试。于是总裁安排她去了一个部门做副经理。没两个月,就败下阵来,又回归到总裁助理的岗位。我在为她的前途担忧。最近刚遇到一个在大学里学投资学专业的女生(和题主一个性别),2011年毕业后,就选择在一家协会做秘书,后来有转战到其它公司做总经理助理。问了几个投资的问题,她说她不太懂,原来学校学的理论也几乎忘光了。我问她懂什么,她说和政府联络,说有很多的政府资源。也许吧。我没有去查证她的政府资源。但政府资源不是能力。没有哪个职场人是靠政府资源资源吃饭的。况且,和政府资源打交道,风险有多大,谁都清楚。现在她已经三十岁出头了,还在找助理性质的工作。我真的替她担忧。从题主所提供的信息来看,现在所做的董事长助理工作,不属于第一种性质,而是第二种性质。所以这里的结论,就是题主所从事的董事长助理这个工作不算是一个好岗位,赶紧转舵,从一个专业部门的基层岗位做起,否则再过几年,为时已晚,走上了职场的断头路。
862022/2/25 18:50:34
很多人到了中年,眼里只有钱,不否认这个说法,中年人却是把钱看的很重。难到是他们变成只认钱的葛朗台了吗?显然不是,人到中年是人生最苦最累最难的一个时期,他们不得不把钱看的比较重,因为他需要钱养家糊口。人到中年,父母步入了老年,身体一天不如一天,生病吃药打针住院,成了家常便饭,虽然有报消,但这却是一笔不小的开支,要是生大病重病,会让一个家庭致贫,父母生病,当儿女的拿不出治病的钱来,会觉得人生很失败。人到中年,他们的孩子也进入了需要钱的时候,上大学需要钱,结婚需要钱,买房子需要钱,身为父母不能为孩子庶风挡雨,不帮孩子一把,心里会很难受,觉得对不起孩了,也认为是人生的一种失败。人到中年,也站在了老年的边上了,身体以不再强壮,智能也在下降,生病的次数增多,自己的养老问题也摆在了面前,不得不为老了做一些打算。了解了这此情况,你就知道中年人为什么把钱看的那么重了,他们并不是只为自己,也不是自私,是生活的压力,生活的负担,让他们觉得钱很重要,认识到钱不是万能的,但是没钱是万万不行的。提问题的你,可能还年轻,也可能你富有不缺钱,不了解中年人的难处,我的回答不知你是否满意。图片来自网络
148102022/2/25 18:50:28