退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。
个人税得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。《根据个人所得税法》和国家税务总局《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》规定，退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。
按照《个人所得税法实施条例》和《个人所得税自行纳税申报办法》的规定，凡在中国境内负有个人所得税纳税义务的纳税人，具有以下五种情形之一的，都应当按照规定自行向税务机关纳税申报:
(一)年所得12万元以上的;
(二)从中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得的;
(三)从中国境外取得所得的;
(四)取得应税所得，没有扣缴义务人的;
(五)国务院规定的其他情形。
《办法》规定，年所得12万元以上的，是指一个纳税年度内的以下11项应税所得合计达到或超过12万元。具体包括: “工资、薪金所得"、“个体工商户的生产、经营所得"、“对企事业单位的承包经营、承租经营所得"、“劳务报酬所得"、“特许权使用费所得"、“利息、股息、红利所得"、“财产租赁所得"、“财产转让所得"、“偶然所得"、以及其他所得。
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离退休人员从原任职单位取得离退休工资或养老金以外的各类补贴应按工薪所得缴纳个人所得税
退休人员再任职取得的收入应缴个人所得税
延长离退休年龄的高级专家从所在单位取得的工资、补贴等视同离退休工资免税
延长离休退休年龄的高级专家是指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者和中国科学院、中国工程院院士。延长离休退休年龄的高级专家按下列规定征免个人所得税：
1、对高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的，单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入，视同离休、退休工资，免征个人所得税;
2、除上述1项所述收入以外各种名目的津补贴收入等，以及高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的培训费、讲课费、顾问费、稿酬等各种收入，依法计征个人所得税。
5.个人提前退休取得的一次性补贴收入按工资所得计税
个人提前退休补贴按下列规定计算缴纳个人所得税。
1、机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
2、个人因提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。计税公式：
应纳税额={〔(一次性补贴收入提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准〕适用税率-速算扣除数}提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数。
所以，我国机关和企事业单位的离退休人员的离退休工资无需交纳个人所得税。但是，离退休人员因任职而取得的工资薪金，仍然应当按照工资薪金所得项目，交纳个人所得税。
退休人员领的退休工资不需要缴纳个人所得税，但是除了退休工资外，从单位取得的各类补贴、奖金、实物需要按《个人所得税法》工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。
相关法律可参考：
《中华人民共和国个人所得税法》第四条 下列各项个人所得，免纳个人所得税：
七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；
《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》 离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。
6.离退休人员的其他应税所得应依法缴个税
根据个人所得税法的规定，离退休人员取得的个体户生产经营所得、对企事业单位的承包经营承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、财产租赁所得、财产转让所得、利息股息红利所得、偶然所得以及其他所得均应依法缴纳个人所得税。
作为一个中国公民，当工作所得收入达到一定限度就要缴税，这是毋庸置疑的。但是退休人员，退休工资需要缴税吗？这恐怕有一大半人都不清楚。
根据个人所得税法规定，退休工资、离休工资、离休生活补助费均属免纳个人所得税的收入，所以不必担心，你的退休工资是不用再另外缴税的，核算出来是多少，到你手中的也是多少。
但是，如果你退休后返聘回企业就业，获得的收入就需要缴个人所得税。
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我国现行的关于“退休年龄”的规定是上世纪50年代制定的，当时的人均寿命不足50岁。随着我国经济社会的发展，人均寿命每年都在延长。因此，如今有很大一部分退休人员退休后还有劳动能力，继续返聘到企业就业，额外再获得的收入报酬，那这个情况就需要缴个人所得税。
1、什么情况属于退休人员再任职？
《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函【2006】526号）规定，国税函【2005】382号所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：
一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇佣与被雇佣关系；
二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；
三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；
四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作有用人单位负责组织。
《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第27号）又进一步规定，《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函【2006】526号）第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。
根据相关规定，退休人员再任职，需同时满足4个条件：
签订1年或以上的劳动合同；
因病假等原因不能出勤，仍享受固定或基本工资收入；
与正式职工享受同等福利待遇；
职务晋升、职称评定有用人单位负责组织。
值得注意的是，退休返聘人员与未退休在职人员不同，他们已经退休了，因此不能以单位是否为其缴纳社保费作为“退休人员再任职”的界定条件。
2、返聘人员收入如何缴税？
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函【2005】382号）规定，个人兼职取得的收入，在减除个人所得税法所规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第519号）第八条规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
退休返聘人员每月的收入有两大块，一块是退休工资，一块是返聘收入。
退休工资：不用缴纳个人所得税。
返聘收入：如果返聘期间的任职满足“退休人员再任职”界定的各项条件，那么返聘期间每月取得的返聘收入应按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税；如果不满足“退休人员再任职”界定的各项条件，则应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。
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《个人所得税法》第四条 下列各项个人所得，免纳个人所得税：一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；二、国债和国家发行的金融债券利息；三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；四、福利费、抚恤金、救济金；五、保险赔款；六、军人的转业费、复员费；七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；十、经国务院财政部门批准免税的所得。alsjs
《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》国税函［2008］723号福建省地方税务局：你局《关于单位对离退休人员发放退休工资以外的奖金补贴如何征收个人所得税的请示》（闽地税发[2008]121号）收悉。经研究，批复如下：离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。国家税务总局二八年八月七日alsjs
《国家税务总局关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告》国家税务总局公告2011年第6号 2011-01-17 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，现对个人提前退休取得一次性补贴收入征收个人所得税问题公告如下：一、机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。alsjs二、个人因提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。计税公式： 应纳税额={〔（一次性补贴收入提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕适用税率－速算扣除数}提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数 三、本公告自 2011年1月1日起执行。特此公告国家税务总局二一一年一月十七日alsjs
《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》财税[2013]103号
一、企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理。1.企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。2.个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。3.超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。4.企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
二、年金基金投资运营收益的个人所得税处理：年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
三、领取年金的个人所得税处理
1.个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。
2.对单位和个人在本通知实施之前开始缴付年金缴费，个人在本通知实施之后领取年金的，允许其从领取的年金中减除在本通知实施之前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分，就其余额按照本通知第三条第1项的规定征税。在个人分期领取年金的情况下，可按本通知实施之前缴付的年金缴费金额占全部缴费金额的百分比减计当期的应纳税所得额，减计后的余额，按照本通知第三条第1项的规定，计算缴纳个人所得税。
3.对个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月，就其每月分摊额，按照本通知第三条第1项和第2项的规定计算缴纳个人所得税。对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，则不允许采取分摊的方法，而是就其一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得，按照本通知第三条第1项和第2项的规定，计算缴纳个人所得税。
4.个人领取年金时，其应纳税款由受托人代表委托人委托托管人代扣代缴。年金账户管理人应及时向托管人提供个人年金缴费及对应的个人所得税纳税明细。托管人根据受托人指令及账户管理人提供的资料，按照规定计算扣缴个人当期领取年金待遇的应纳税款，并向托管人所在地主管税务机关申报解缴。
5.建立年金计划的单位、年金托管人，应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定，实行全员全额扣缴明细申报。受托人有责任协调相关管理人依法向税务机关扣缴申报、提供相关资料。
四、建立年金计划的单位应于建立年金计划的次月15日内，向其所在地主管税务机关报送年金方案、人力资源社会保障部门出具的方案备案函、计划确认函以及主管税务机关要求报送的其他相关资料。年金方案、受托人、托管人发生变化的，应于发生变化的次月15日内重新向其主管税务机关报送上述资料。
五、财政、税务、人力资源社会保障等相关部门以及年金机构之间要加强协调，通力合作，共同做好政策实施各项工作。
六、本通知所称企业年金，是指根据《企业年金试行办法》（原劳动和社会保障部令第20号）的规定，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。所称职业年金是指根据《事业单位职业年金试行办法》（国办发〔2011〕37号）的规定，事业单位及其工作人员在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
七、本通知自2014年1月1日起执行。《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函〔2009〕694号）、《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》（国家税务总局公告2011年第9号）同时废止。财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局2013年12月6日alsjs
《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》国税函[2005]382号 2005.4.26 厦门市地方税务局：你局《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的请示》（厦地税发〔2005〕34号）收悉。经研究，批复如下：根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称个人所得税法）、《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知 》（国税发〔1994〕89号 ）和《国家税务总局关于影视演职人员个人所得税问题的批复 》（国税函〔1997〕385号 ）的规定精神，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税alsjs
《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》[条款失效 ]国税函[2006]526号 2006-06-05 北京市地方税务局：你局《关于学校外聘教师征收个人所得税问题的请示》（京地税个[2006]174号）收悉。经研究，批复如下：《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复 》（国税函[2005]382号 ）所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保 、培训及其他待遇；
<自2011年5月1日起，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件 >国家税务总局二六年六月五日
《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）十九、关于工资，薪金所得与劳务报酬所得的区分问题：工资，薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关，团体，学校，部队，企事业单位及其他组织中任职，受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺，提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。alsjs
《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》国家税务总局公告2011年第27号 二、关于离退休人员再任职的界定条件问题。《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函[2006]526号）第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。本公告自2011年5月1日起执行。特此公告。alsjs
对这个问题，只要注意两点就可以：
一、根据个人所得税法的规定，离退休人员取得的、按照国家统一规定发给的退休工资、离休工资、离休生活补助费等退休金，包括其他人员的养老金，均免征个人所得税。因为税收主要是调节经济活动和从经济活动中获取，退休金、养老金本来就出自财政性资金，由国家进行保障，没有必要又再计征一次税收。
二、退休人员取得其他应税所得的，应当同样按照个人所得税法的规定缴纳个税。比如，退休后返聘的工资薪金所得，退休后办企业搞个体户取得的经营所得，退休后写文章编书取得的稿酬所得，退休后出租房产取得的租金收入，退休后卖掉房子取得的财产转让所得，还有中奖等等，都应当照章缴纳个税。
从这个角度可以看到，如果平时收入比较高、适用个税税率比较高的人，多交一些社保，可以产生一定的避税效果。
退休人员要不要交个人所得税呢？还是值得商榷的。
首先，退休金不需要缴纳个人所得税是没有问题的。
依据我们个人所得税法第四条规定，下列各项个人所得免征个人所得税，第七款，按照国家统一规定，发给干部职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费。
实际上我们的退休金、养老金都是指退休工资，所以是免税的。
其实第三款按照国家统一发给的补贴、津贴也是不需要交税。机关事业单位退休人员发放的生活补贴，以及住房补贴等待遇也是不需要交税的。企业退休人员也有一部分生活补贴，冬季取暖费等待遇。
第二，如果退休人员如果获得劳务费收入的话，目前来看是需要交税的。目前的消费税率是800元以内免税，800元以上是按20%征收。2019年1月1日之后，会按照5000元的起征点，按照个人所得税征收。不过或许会有更大的变动。美国是对退休人员退休后劳动收入超过一定水平的给予减发或者停发退休待遇。
我国如果想缓解养老基金收支压力的话，可以试试灵活退休原则，同时加强退休人员的劳动收入监控，防止一边退休，一边领取高额工资待遇。这样才能够让真正需要退休金的人收到国家的福利照顾。
其实个人所得纳税收入现在还有稿酬收入、特许经营权收入等等。所以老年人如果退休后继续工作的话，交纳个人所得税还是有可能的。
根据我国征税规则：征收个人所得税，大致上分为下面的十一个征收对象：
1 . 工资、酬金所得
2 . 个体工商户的生产、经营所得
3 . 对企事业单位的承包、承租经营所得
4 . 劳务报酬所得
5 . 稿酬所得
6 . 特权使用费所得
7 . 利息、股息、分红所得
8 . 财产租赁所得
9 . 财产转让所得
10 . 偶然所得
11 . 其它所得
而退休人员工资，准确的说法叫“退休金”，不属于上面十一个征税的范畴，所以目前不需要缴纳个人所得税。
但是，目前有很多人议论，觉得高退休金的人就应该纳税。
退休金超过5000元的部分，就应该按照个人所得税的标准来纳税。然后把征收的税额，补偿给低退休金的人。
这个提议看起来似乎很可行，可以降低贫富差距。但是真正的实施起来，就没有那么的简单。
而且退休金如果真的纳税，那造成的不利影响也很大。
我个人看来，至少在目前的阶段，退休金征税，可行性都不是很大。主要原因有下面两点：
1 . 5000元以上退休金的比例很小
2021年我国退休金的平均水平，才刚勉强达到3000块钱。而且这里面还包括了各种补贴，以及一次性丧葬费。
退休金能达到3000元，就已经至少超过60％以上的退休老人了。
能达到5000元以上的，估计全国全部加起来，也不会超过5％的比例。
这么小的一个比例，征税的金额也会特别的少。把征税金额，补贴在低退休金人员身上，根本就增加不了多少。
像个人所得税征收税率：
5000元-8000元部分，税率是3％。
对于一个退休金8000元的老人，如果收税，每个月只需要纳税：
（8000-5000）3％＝90元
即使退休金达到1万块钱，其实征收的税金也不多：
（10000-8000）10％+（8000-5000）3％
＝290元
5％的人纳税，补贴给95％的人。这么一点税额，补贴给那么多的人，一个人也分不到几块钱。
2 . 会打击很多人交社保的积极性
另外，高退休金征税，会打消很多人交社保的积极性。
我国社保养老的政策就是：交的越多，领的越多。交的时间越长，领的越多。
如果高退休金征税，会让那些社保交高档次的人心生不满。他们会觉得，自己交那么多钱，结果却要纳税，把税额补贴给交的少的人。
那以后，就没人愿意交高档次的社保，都去交低档次的了。
我国社保基金，目前年龄的情况就是“领工资的人多，交社保的人少”。非常需要更多的人去交社保，去交高档次的社保。
所以，如果退休金纳税，估计社保局是第一个不愿意的。
社保退休金是个大事，关系到国人的养老问题。那退休金征税，就是一个牵一发而动全身的事情。
一项政策的实施，必定是要经过市场验证可行性的。而且还要充分考虑到，带来的各种影响。
超过5000元的养老金收税，用来补贴低养老金的人，只是一部分人的一种幻想，估计国家政府就从来没有考虑过这个事情。
所以，在可以预见的未来，退休养老金都不会收税。
退休人员如果领基本养老金那是免征个人所得税的，但是咱们现在的老年人都闲不下来，可能还会赚点额外的收入，那么这部分钱就需要按照相应的税率来交税了。
在我们免征个人所得税的项目中，其中有一条就是按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；所以，对于普通的退休老年人来说，领取的基本养老金，是无需缴纳个人所得税的。
现在的老年人，退休以后的生活，还是非常地丰富多彩的。甚至有些老年人的退休金+兼职收入，会超过还在上班的小青年，那么对于这额外的收入，就是要按照规定来交税的了。
笔者认识的一个叔叔，本身就是高学历的工程师，退休以后返聘到单位继续上班，那么对于这部分的收入，也是要按照规定来交税的。
此外，现在不少的退休人员，闲不下来，也会去找一些兼职来做。比如，做财务的，给人家提供一个税务的咨询工作，做设计的，帮人家做一单活儿，甚至是有些老年人，边出去旅游边记录生活，拍成自媒体的视频赚钱，这样的情况，也需要按照劳务报酬来交税。
之前还有人问董明珠，退休之后准备干点啥，她说可能会去讲课或者写写书。那么，如果写书的话，这就涉及到稿酬的收入。
还有一些老年人，可能还有其他的收入来源。比如开个小店、出租房产、转让自己做持有的股权等等，如果涉及到个税的征税范围，那么还是应该按照规定来交税的。
所以，对于老年人来说，领取基本的养老金是免征个人所得税的。但是，如果还有其他的收入来源，不属于免税范围的，那么还是要按照规定交税的。
谢谢邀请，
中华人民共和国公民，退休后。拿养老金是不用上税的。但是您退休后再工作取得收入，按比例是需要上税的。
也就是说除了退休金不用上税。您再工作不论任何收入都要向国家正常纳税。谢谢！
问题：退休人员还需要缴纳个人所得税吗？
不一定，要看你退休后收入的来源。如果没有继续发光发热，只有养老金等社保系列收入，就不需要缴纳个税。反之，如果有劳务报酬、稿酬、特许经营权等收入，则要看是否达到应纳税标准。
根据《个人所得税法》的相关规定，如果属于以养老金为主的社会保障性系列收入，一律不用交税。所谓社保保障系列收入主要指养老金，此外还包括医疗保险个人账户返款、取暖费、生活补助费、独生子女一次性奖励金、老龄补贴、综合性津贴、丧葬费、抚恤金等。以上这些都是合法免税项目。
但如果退休后，你还有其他劳务性收入、稿酬收入、特许经营权等社会劳动报酬性收入的话，超出个税起征点之外的，就需要依法纳税了。因为这部分收入的纳税原则，并不考虑纳税主体是否已经退休。
1、如果退休后，个人只有养老金等社会保障性系列收入
完全可以确定，你就不用交个税了，个人收入所得税和你没有一毛钱的关系。
2、如果退休后，个人除社保系列收入之外，还有其他社会劳动报酬性收入
社保系列收入依然不用缴税，其他社会劳动报酬性收入则要单独进一步考量。达到征税标准的，需要缴税。
1、如果退休后，你还在继续发光发热，比如和用人单位建立了劳务关系，比如有稿酬收入，比如有特许经营权等社会劳动报酬性收入，并且超出了个税起征点，那么这部分收入，就需要依法纳税了。至于社保系列取得的收入则是独立的，免税项目，并不会和这部分收入合并计算。
2、这类收入的现行起征点为800元，超出部分按2万以下，2-5万，5万以上分三档，分别按20%，30%，40%的标准缴纳个税。
3、日前新的个税法已经颁布，自2019年1月1日起正式执行，并从2018年10月起，实行最新起征点和税率。新个税法执行后，退休人员的这部分收入也将合并为综合所得按年计税，年起征点为6万元，如果平摊到每月为5000元。同时，税率和级距也进行了一定的调整，3%，10%，20%三档低税率级距加大，向中低收入倾斜，25%档的级距缩小，30%，35%，45%三档高税率级距维持不变。新个税法还增加了三险一金的税前专项扣除费用，以及教育，大病医疗，房贷房租，赡养老人等税前附加专项扣除费用。对退休人员来讲，其中的部分福利也是有可能享受得到的，现在还没看到细则，个人认为至少大病医疗，房贷房租，赡养老人费用，退休人员也很有可能位于享受之列。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
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