按照规定，男性公务员60岁退休，也可以选择工龄满30年退休。题主目前已经50岁了，工龄+兵龄32年，符合提前退休条件。有没有必要选择提前退休？关键是要看题主家庭经济情况、生活向往、工作热情。请听我的分析，仅供参考。
我们先来比较一下退休前后的待遇问题。假如题主是副科级，50岁。以我们市直单位为例分析。副科级在职工资待遇。32年工龄，每月打卡工资4900元，双边公积金啊2650元，全年奖金大概2万元，所有加起来，一年大概9.8万元。均摊到每月，平均每月8200元。副科级退休待遇。32年工龄，加上职业年金，大概4500元。
从上可以看出，题主50岁退休后，工资每月少了3700元，大概少了一半。对于家庭条件一般的人来说，少了一半工资，生活水平顿时下降很多。
如果继续干到60岁，不仅可以领取高工资，而且个人社保、职业年金也跟随继续缴纳。退休时，个人养老和职业年金账户也会增多，退休待遇也会提高。
据不完全统计， 副科级，每晚退休一年，退休待遇至少提高100元。因此，10年后题主退休时，养老金每月大概有5900元。相比50岁提前退休，待遇提升了900元，差距还是比较大。
如果题主运气好一点，在这10年时间内，说不定还可以晋升为三级主任科员、二级主任科员，甚至还可以晋升一级主任科员，对退休待遇也有所提升。我们市直单位，工龄相同，从四级主任科员级晋升三级主任科员，退休养老金每月大概增加100元，如果晋升到二级主任科员，退休金每月会增加180元左右，别小看这点小钱，对于家庭情况不太好的，也可以解决很多实际问题。
若题主家庭条件比较富裕，根本不在乎延迟退休所增加的工资，那就选择50岁提前退休。
若题主觉得工作几十年，经历很多事，只想早一点退休，离开工作单位，或者去游览拥抱祖国大好河山，或者自由自在享受个人生活。有的人钱多钱少，根本不在乎，只想早一点退休。有的人经过多年的工作劳累，只想早一点休息，静养身体。有的人，工作几十年，或许经历了一些不开心的事，遇上一些不喜欢的人，只想早一点退休离开单位，逃脱自己不喜欢的环境。有的人，对从事工作早已没有原来的激情，只想早一点退休，环游中国，环游世界，或者做一些其他个人喜欢的事情，过上自己想要的生活。若是如此，那就选择提前退休，早点解脱，早点享受，早点自由。
我常给公务员搞培训，亲眼目睹很多这样的纠结，回答一下这个问题。
一、提前退休的好处。公务员到了30年工龄的时候，基本就到了职务的天花板，开始被单位、后辈各种“惦记”和嫌弃。而且大多数人根本没职务，没机会享受当官特权。所以这时无论有无官职，从仕途上都没什么发展了。此时退休，年龄50多岁，还有精力，远离单位的勾心斗角绩效考核考勤评议等无聊事务，能静下心好好照顾家人，出去做点力所能及的事业，不会颓废和浪费生命。所以只要有精力有技能，提前退休绝对是好事。
二、坏处。首先收入减了一大截。在职的公积金、绩效奖等没了，一年可能少了几万收入。其次社会地位急剧下降。如今人们十分势利，一个退休的公务员如果不是靠感情和恩义积累了足够的朋友，恐怕从退休那天起就是被以前的所谓人脉抛弃的时候。而且一旦退休，在职的权力、阅览政策文件的机会、与办事人员交流的机会都没有了，会迅速失掉行业知识和权威性，哪怕给人解答问题都难了，谁还会重视呢？所以没有足够可靠人脉、技能、消息渠道、经济基础的公务员如果提前退休，属于自贬冷宫。那些置身事外乐得逍遥的话是财务自由没有家庭负担的人说的，而对于家境普通还在中年危机并且没有一技之长的小公务员，提前退休无异于自断双臂。
还有一个折中办法就是：不争名利，不冲锋出力，不退休。见过不少到了五十岁当闲云野鹤的都乐得清闲。这不是耍无赖，是体制过分强调年龄壁垒，盲目要求干部年轻化，也就怨不得没有利用价值的老同志知趣涌退了。哦，对了，好像一些国家的公务员晋升没有年龄上限（只要不到退休年龄），倒是有年龄下限，基本不会让愣头青指挥老前辈。所以公务员满三十年退不退休，还是找个温度计量量心理温度再决定吧。
公务员，旱涝保收，职业选对了。现在有32年工龄，按照相关规定，可以申请退休。但50岁年纪就退休，似乎早了点。公务员社会地位高，受人尊重，收入稳定，旱涝保收，在办公室工作，环境干净、工作轻松，是众人仰慕的职业。
假若自己觉得没什么经济压力，享受退休生活也不是不可以。但50岁就退休的确不划算。再混十年，混到副处级或副局级甚至更高一级不好吗？到60岁退休，那是什么概念？衣锦还乡，光宗耀祖，过着高品质的退休生活，岂不让人羡慕死。
该不该提前退休？主要考虑两个方面因素。一方面是你是否符合当前退休条件。另一方面是你自己希望过怎样的生活，退休以后干什么？
关于第一个问题。国家公务员法明确规定。退休年龄男同志60岁，女同志55岁，工龄满30年，个人提出申请，经单位批准可以选择退休。当然不同的省，市，区还根据实际情况，有不同规定，比如县上正科53岁退出实职岗位，处级57岁退出实职岗位。就你的条件完全满足申请提前退休的条件。
第二个问题。该不该退休的问题。这个就要根据个人的实际情况具体确定了。建议应该退的N种情况。第一种，如果你经济基础雄厚，工资收入只占家庭收入的极小部分。建议退。第二种，如果除了本职工作外，还有其它的工作，而且比现有工作更好，建议退。第三种，自己有兴趣特长，比如书法，健身，医学等特长，开办培训班，而且已经参与到其中。建议退。第四种，子女已经工作成才，成家立业，孙子无人照顾。建议退。第五种，自己身体上出现问题已经不适合在单位继续工作。建议退。
建议需要慎重考虑的几种情况。第一种是意气用事，因为在单位工作不顺心，不建议退。第二种，因为在单位没有存在感，没意义，不建议退。第三种因为与领导相处有矛盾，不和谐，不建议退。第四种，因为一次晋升机会没有赶上，不建议退。
总之，选择提前退与不退。首先是建立在自己后路已经谋定想好落实的基础上。在此基础上可以任性，可以考虑兴趣，可以考虑爱好，可以考虑做一些自己喜欢的事情。如果家庭基础一般，后路也没有谋好落实。建议还是正常退休为好。毕竟当前退休工资是与统筹工龄挂钩的，时间越长，交得越多，退休工资也越多。个人建议，仅供参考。
我国《公务员法》规定
工龄三十周年，才能依法申请退休。
对于体制内的公务员来说，五十岁的年龄，提前退休并不是一个最优的选项。就像题主所说的那样，主要是提前退休在收入上是会明显减少的，一年少个三四万元那还是少的。至于担心退休后会面临生活不适应的问题，那是多余的，因为迟早会面临的，早一点退休还可以有更多时间去适应。当前担心提前退休会吃亏和不适应的主要原因就是收入会明显减少。其实，还是有解决的办法的。
一、退二线。
在体制内，到了一定年龄退二线，既可以保持原有待遇，又可以减轻工作压力，还可以有时间提前去规划和实践退休后的生活，是一个不错的选项。如果单位有退二线的做法，本人又想退下来，想办法去争取一下，还是可以的。有的人虽然还没到退二线的年龄，但差个一两岁的，去争取一下，还是可以提前一些时间退二线的。如果能提前退二线，既可以提前体验一下退休生活，还可以不减少收入，更没有工作上的压力了。
二、到二线岗位去。
现在的一线岗位，工作压力确实是大的，考核检查多，问责也多。如果确实因年龄大了，在一线工作感觉很累了，可以向领导提出，到一些轻松一些的二线岗位去。比如说到人大、政协、政策研究室等岗位去工作。这些地方，主要是检查、调研、督促、服务等工作，相对于一线岗位压力要小一些。这样，即使奖金等待遇可能会少一点点（一年也就是三四千元左右），但相对来说工作压力小很多了，在工作上也不会那么忙了，可以有时间来慢慢规划一下退休后的生活了。
三、找一个帮手。
年龄大了，工作多了，难度大了，一个人很难完成工作任务了。可以向领导提出增加人手来一起完成工作。如果能配一个年轻人，哪怕是编外人员来和你一起完成，也能减轻不少的工作压力。而且，你是老资格了，在具体的工作中，你就是管理者，指挥者了。如果工作量不大的话，你交待新人怎么做就行了，自己就可以有时间考虑其他的事了。这种办法，虽然不能完全脱离原有岗位，但也还是可以减轻不少的工作压力。
当然，如果不能配一个新人来，将手头的一部分工作分出去也能减轻工作压力，那就看怎么和领导谈了，用什么理由去说服领导了。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
五十岁就退休了，是不是有点早？五十而知天命。人到了五十岁，是人生经验积累达到巅峰的时期。工作经验丰富，思想成熟稳健，正是大有作为的时候啊。虽然精力不如年轻人，但是，也有自己的优势啊，有些人不是年龄到六七十岁还干得挺欢的吗？拜登已经七十多了，还当总统呢，继续干吧。
在体制内的公务员，已经到了32年的工龄了。50多岁的年龄了，如果是女的话。建议可以适当做提前退休的打算，毕竟按照公务员法的之前明确规定。女的要满55周岁，可以适当性提前退休。
如果是男的话。不建议提前退休，毕竟男的要满60周岁左右退休。要满60周岁左右退休，何况现在公务员法正在修改完善中。明确规定，男女公务员一律都要达到60周岁退休。延迟退休，是形势与政策所定的总体方向。男的估计还要，逐步延迟到61和63周岁左右退休。女的要满60周岁左右退休，按照现代化年龄准确推算的话。
人大部分都活到75和85岁之间，所以公务员延迟退休。也是一种原生态的大势所趋，在现代化基本条件逐步提高。和政策逐步完善下，公务员也懂得了如何养生。提高自己的身体健康，和工作节奏。如何在工作中，寻找解决问题的方法。让良性循环，做到快乐工作。安心舒适生活，在没有压力中工作。
目前的状况，真的不建议提前退休，理由很简单，疫情常态化情况下，短期内无法自由的远行，赋闲在家无所事事，远不如在岗继续发挥余热，继续奉献。
一是最直接的经济待遇方面，退休后工资待遇，奖金福利等都会缩水，我所在地区，副处级干部退休前和退休后工资差距在4万元左右，对于一般家庭来说这绝对不是一笔小数目了。
二是工作待遇方面，工作期间单位会给予你工作相关保障，比如办公用房，餐厅服务，报纸报刊，出差等，还会给你一个交流的圈子和环境。除了个人家庭外，你还有一个容身之地，还有一帮可以谈天说地的好朋友，个人每天可以在工作和家庭两个环境有序轮换。退休后你的世界都是家庭，好多人会很不适应，感觉个人没有存在感和价值感。
三是社会地位方面，个人的价值体现很大一部分是单位给予的，比如你是单位的副局长，那么你可调动的资源不仅仅限于本单位，孩子入学、老人就医都可以在规则范围内予以照顾。而退休之后将失去单位这个平台，你仅仅是一个退休老头而已。
所以除非你是因为家里有孩子要照看，或者老人要照顾，否则，我觉得提前退休真的不是一个好的选择。
看个人的情况。已实现财务自由的、有其它职业的、不愿意受管束的、喜欢做自己喜欢的事的可以提前退
