双峰40cr薄壁无缝管质量保证,娄底龙举金属材料有限公司专业从事双峰40cr薄壁无缝管质量保证。
流体输送用不锈钢无缝钢管（GB/T14976-2002）是用于输送水、油、气等流体的一般无缝钢管，通常是用不锈钢制成的热轧（挤、扩）和冷拔（轧）无缝钢管。异型无缝钢管是除了圆管以外的其他截面形状的无缝钢管的总称。按钢管截面形状尺寸的不同又可分为等壁厚异型无缝钢管（代号为D）、不等壁厚异型无缝钢管（代号为BD）、变直径异型无缝钢管（代号为BJ）。异型无缝钢管广泛用于各种结构件、工具和机械零部件。和圆管相比，异型管一般都有较大的惯性矩和截面模数，有较大的抗弯抗扭能力，可以大大减轻结构重量，节约钢材。 结构用无缝钢管（GB/T8162-2008）是用于一般结构和机械结构的无缝钢管。流体输送用无缝钢管（GB/T8163-2008）是用于输送水、油、气等流体的一般无缝钢管。低中压锅炉用无缝钢管（GB3087-2008）是用于制造各种结构低中压锅炉过热蒸汽管、沸水管及机车锅炉用过热蒸汽管、大烟管、小烟管和拱砖管用的优质碳素结构钢热轧和冷拔（轧）无缝钢管。高压锅炉用无缝钢管（GB5310-2008）是用于制造高压及其以上压力的水管锅炉受热面用的优质碳素钢、合金钢和不锈耐热钢无缝钢管。 化肥设备用高压无缝钢管（GB6479-2000）是适用于工作温度为-40~400℃、工作压力为10~30Ma的化工设备和管道的优质碳素结构钢和合金钢无缝钢管。石油裂化用无缝钢管（GB9948-2006）是适用于石油精炼厂的炉管、热交换器和管道无缝钢管。地质钻探用钢管（YB235-70）是供地质部门进行岩心钻探使用的钢管，按用途可分为钻杆、钻铤、岩心管、套管和沉淀管等。 金刚石岩芯钻探用无缝钢管（GB3423-82）是用于金刚石岩芯钻探的钻杆、岩心杆、套管的无缝钢管。 石油钻探管（YB528-65）是用于石油钻探两端内加厚或外加厚的无缝钢管。钢管分车丝和不车丝两种，车丝管用接头联结，不车丝管用对焊的方法与工具接头联结。船舶用碳钢无缝钢管（GB5213-85）是制造船舶I级耐压管系、Ⅱ级耐压管系、锅炉及过热器用的碳素钢无缝钢管。碳素钢无缝钢管管壁工作温度不超过450℃，合金钢无缝钢管管壁工作温度超过450℃。
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钢管每米理论重量为13.115kg/m（钢的密度为7.85kg/dm3）。 5.钢管的成品化学成分允许偏差应符合GB/T 222的有关规定。 6.交货状态 钢管以热轧状态交货。 7.力学性能 经适当热处理，钢管的力学性能应达到API SPEC 5CT 中N80钢级的要求。 8.密实性 钢管应逐根进行涡流探伤以检验钢管的密实性，涡流探伤对比试样人工缺陷通孔直径为φ2.2mm±0.01mm。 9.表面质量 钢管表面质量按API SPEC 5CT 中N80油管表面质量要求执行。 检验与试验 钢管的验收规则按GB/T 2102的规定。钢管按炉进行检查和验收。 包装、标志和质量证明书 钢管的包装、标志、质量证明书应符合GB/T 2102的规定。 每捆钢管重量不超过2吨，钢管表面应涂防腐油。 经供需双方协商，并在合同中注明，亦可按协议规定标志。欧亚经济委员会日前决定，对来自马来西亚的、原产地为中国的冷轧无缝钢管征收19.15％反税。2013年4月，欧亚经济委员会对原产于中国的冷变形无缝钢管征收19.15％的反税。欧亚经济委员会进行的反调查显示，马来西亚不生产冷轧无缝钢管，但2016年，马来西亚向欧亚经济联盟出口1475.7吨冷轧无缝钢管。欧亚经济委员会因此怀疑原产于中国的冷变形无缝钢管出口至马来西亚，然后转口至欧亚经济联盟市场，以逃避缴纳反税。现在随着无缝钢管技术的进步和需求量的增加，无缝钢管的种类很多。大家在挑选的时候感觉玲琅满目无从下手。其中就有热扩钢管和无缝钢管，今天给大家讲解一下这两种钢管的区别有何不同。总体的来说，热扩钢管与无缝钢管都对制造钢管所用的钢种有严格的要求，热扩钢管只是一种钢管的制造工艺，是把小口径钢管加工成大口径钢管。
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几种常见的无缝钢管的用途：
1.轴承钢管(YB/Z12—77)：主要用于制造滚动轴承套圈。
2.冷拔精密焊管：主要用于制造自行车管料。
3.液压支柱管：主要用于制造煤矿井用液压支柱、抬升支柱、液压油缸内缸。
4.船舶用碳钢无缝钢管(GB/T5312—1999)：主要用于制造船舶用的1级、2级耐压管。
5.冷轧无缝异型钢管(GB/T3094—1999)：主要用于制造一般结构件。
6.输送流体用无缝钢管(GB/T8163—1999)：主要用于输送管道。例如：中央空调、冷库、煤气、消防工程等。
7.液压和气动缸筒用精密内径无缝钢管(GB/T8713—1988)：主要用于制造液压和气动缸筒以及其他内外表面粗糙度要求较高，内外尺寸要求精确的管件。例如：千斤顶、减震器、电机外壳、气缸、注塑机械等。
8.结构用无缝钢管(GB/T8162—1999)：主要用于一般结构、机械结构。
9. 低中压锅炉用无缝钢管(GB3087—1999)：主要适用于低、中压锅炉过热蒸气管、沸水管以及其他受压受热的管件。
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争当改革先行者,宝钢深化改革再出重拳。日前,宝钢出台全面深化改革九大举措,紧抓改革契机,加快整合融合步伐、着力提升管理效率、切实提高经营业绩,不断提升企业综合竞争力。这是3月27日举行的龙举2017年度全面深化改革动员大会上传出的信息。龙举金属领导、各单位党政工负责人参会。龙举金属董事长主持会议。龙举金属推出《全面深化改革九大举措》,既是贯彻落实中央“深化国有企业改革“的指示精神和宝武集团“坚持改革、创新、转型“工作要求的具体体现,也是追求从优秀到卓越,实施“两最“战略目标的必然要求和必由之路。据了解,九大举措涵盖组织体制改革、运行机制改革、人力资源改革三个方面,改革力度之大、范围之广超过以往。九大举措中涉及组织体制改革的有三项,包括：推进“瘦身健体“工作。龙举将实施“瘦身健体“三年行动方案；加大治僵脱困、压缩管理层级、减少法人户数力度；加强亏损子扭亏增盈专项管控工作。推进事业部、子组织架构精干高效。将通过进一步精简机构,规范子治理结构,适应转型发展要求。进一步推进总部组织机构变革。进一步强化总部集中一贯管理,提高运营效率。运行机制改革包括：组织推进多基地管理模式。将通过推进龙举、金属有限整合专项工作,促进多制造基地优势互补,对标找差,快速提升竞争力。组织推进宝山基地调度集中机制。组织实施山东基地生产管制、设备管制、能源管制、运输调度和安保监控的集中办公方式,强化专业管制的集中统一管理,提高管理效率。聚焦重点突破产品,推广产销研核心团队收益分享机制。拟选取重点突破的产品,实施风险共担、收益分享的激励约束机制。明确产品盈利目标,建立风险奖励机制。人力资源改革举措包括：正式员工劳动效率提升比例≥6%,重点聚焦技术业务人员。总部C层级及以上管理人员三年效率提升≥10%。建立劳动效率持续提升牵引保障机制。为确保九大举措扎实落地达到预期效果,宝钢同期出台了《2017年度深化改革人力资源配套政策》,分别就四大基地提升人力资源效率进行具体部署
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