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在现在很多的无缝钢管厂里面，主要是以冷拔和热轧无缝钢管为中心生产和销售，同时这两种的生产制作也是不同的。 所以在这两种无缝钢管的生产工序里面，还是冷拔无缝钢管的制作比较复杂。冷拔无缝钢管首先在管坯的问题上就要进行连轧，连轧以后才能进行定径的，这个时候需要管坯的表面没有任何的裂纹响应后才可以进行下一道工序。 进行响应裂纹以后就是进行切割，切割的长度大约都在一米左右，切割完成以后才会进入退火流程。在退火的时候， 有一个关键就是要进行酸洗，那么在酸洗的时候，工人要注意自身的问题。在进行酸洗的时候，要注意钢管表面的起泡情况，如果泡泡起的太多的话，那么就说明这个钢管的达不到要求。相比之下热轧就显得简单的多了，就只需要在热轧的状态下进行热处理就可以进行交货了，所以在流程上就简单了很多。 现在城市所需要的无缝钢管，可以先统称为热轧无缝钢管和冷轧无缝钢管。这两种钢材，在制作上的工艺是不一样的，相比热轧无缝钢管，冷轧无缝钢管的工艺制作步骤相对来 说比较复杂些。不仅要进行三连轧，还有进行裂纹测验，在进行切割，再进入到后的退货流程中。冷轧无缝管在退火的时候，酸洗这个步骤是难免的。酸洗中，工作人员 需要穿戴好用具。同时也要细看钢管表面有没有出现大量的气泡现象，比较多的话，钢管的就达不到相关的要无缝钢管的是所有人都不能想像的。是所有人都不能接受的。正是因为无缝钢管有着比普通钢管更加好的抗压性， 所以无缝钢管成为了生活中、工作中一个必不可少的物件。或许你没有太过关注，但无缝钢管存在于你生活的每一处，让你的生活更加方便，让你的工作更加的快捷。无缝钢管无疑就是一款十分不错强度比15号钢稍高，很少淬火，无回火脆性。冷变形塑性高、一般供弯曲、压延、弯边和锤拱等加工，电弧焊和焊的焊接性能好， 气焊时厚度小，外形要求严格或形状复杂的制件上易发生裂纹。切削加工性冷拔或正火状态较退火状态好、一般用于制造受力不大而韧性要求高的。常年保持库存1万吨左右，年销量售额过亿元。所售产品均执行，适用于工程、煤矿、纺织的管道，这种管道在各个客户的使用中都为他们的公司创造了很不错的价值。 而且在耐高压的这一方面更是让客户为之满意，像现在很多城市的自来水管道与天然气管道也都是用的无缝钢管。无缝钢管为更多城市的城市基础建设做出了十分大的贡献，也为理多的工厂和需要耐高压的输送管道的地方做出了贡献
由于整体市场需求仍然偏低，国内部分地区价格今日呈现弱势，但市场报价变化幅度较小。东北地区目前天气寒冷，部分用钢企业已停工，而且短期内市场消耗量或会保持在较少水平，短期内市场需求方面对价格或会形成一定压力。国内废钢市场报价基本持平，江阴和广东地区报价有上调，整体资源交易量不高。江阴和广东地区报价上扬是因为当地钢厂对废钢用量有补库现象出现，相应的采购价格也有所上调所致。今日期螺低开高走，但现货走势不佳，故整体成品材市场运行一般。而原材料走势较为趋弱，唐山钢坯报价连连下调，生铁市场运行亦不佳，在此情形下，国内废钢市场向好支撑力度不强。
国内生铁市场成交情况一般，市场整体报价平稳。据铁厂透露，无缝钢管厂市场库存仍处于高位，下游需求没有明显改善，加上近期下游钢材价格频频下跌，市场走势亦不乐观，导致铁厂出货不畅，市场观望氛围浓厚
本周国际市场27SiMn圆钢价钱仍延续跌势运转，整周呈先抑后扬走势。价钱方面:截止本周五，全国24个城市HRB400材质20mm规格螺纹钢均匀价钱爲3803元/吨，较3月23日下跌66元/吨；全国24个次要城市HPB300材质8mm规格高线均匀价钱爲3944元/吨，较3月23日下跌70元/吨。分区域来看，西南、东北、东南地域仍呈大幅补跌态势；华北、华中、华南地域后半周需求放量，整周跌幅收窄；而华东地域如上海、杭州以及福州等地低位反弹，价钱小幅下跌。市场方面：详细来看，受上周市场大跌影响，商家全体心情低迷，故周初各地现货仍延续大幅补跌态势，不当时半周期螺主力低位反弹，下游推销也继续放量，现货报价开端低位上升，商家后期恐慌心情分明缓解。关于下周而言，业内人士以为短期价钱或仍有一定反弹空间。综合来看，估计本周国际修建钢材或偏强运转，局部地域27SiMn圆钢价钱仍有一定反弹空间。本周国际热轧板卷市场价钱先抑后扬 。截止发稿，全国24个次要市场3.0mm热轧板卷价钱均价爲3966元/吨，较上周下跌42元/吨；4.75mm热轧板卷均价爲3904元/吨，较上周下跌40元/吨。华东市场方面：上海热轧板卷市场价钱先抑后扬，市场需求相较上周有所下降。
争当改革先行者,宝钢深化改革再出重拳。日前,宝钢出台全面深化改革九大举措,紧抓改革契机,加快整合融合步伐、着力提升管理效率、切实提高经营业绩,不断提升企业综合竞争力。这是3月27日举行的龙举2017年度全面深化改革动员大会上传出的信息。龙举金属领导、各单位党政工负责人参会。龙举金属董事长主持会议。龙举金属推出《全面深化改革九大举措》,既是贯彻落实中央“深化国有企业改革“的指示精神和宝武集团“坚持改革、创新、转型“工作要求的具体体现,也是追求从优秀到卓越,实施“两最“战略目标的必然要求和必由之路。据了解,九大举措涵盖组织体制改革、运行机制改革、人力资源改革三个方面,改革力度之大、范围之广超过以往。九大举措中涉及组织体制改革的有三项,包括：推进“瘦身健体“工作。龙举将实施“瘦身健体“三年行动方案；加大治僵脱困、压缩管理层级、减少法人户数力度；加强亏损子扭亏增盈专项管控工作。推进事业部、子组织架构精干高效。将通过进一步精简机构,规范子治理结构,适应转型发展要求。进一步推进总部组织机构变革。进一步强化总部集中一贯管理,提高运营效率。运行机制改革包括：组织推进多基地管理模式。将通过推进龙举、金属有限整合专项工作,促进多制造基地优势互补,对标找差,快速提升竞争力。组织推进宝山基地调度集中机制。组织实施山东基地生产管制、设备管制、能源管制、运输调度和安保监控的集中办公方式,强化专业管制的集中统一管理,提高管理效率。聚焦重点突破产品,推广产销研核心团队收益分享机制。拟选取重点突破的产品,实施风险共担、收益分享的激励约束机制。明确产品盈利目标,建立风险奖励机制。人力资源改革举措包括：正式员工劳动效率提升比例≥6%,重点聚焦技术业务人员。总部C层级及以上管理人员三年效率提升≥10%。建立劳动效率持续提升牵引保障机制。为确保九大举措扎实落地达到预期效果,宝钢同期出台了《2017年度深化改革人力资源配套政策》,分别就四大基地提升人力资源效率进行具体部署
